Есть у меня MindMap с темой Как стать менеджером, где рассмотрены разные аспекты профессии. Один из пунктов - Пути роста. Опубликую эту ветку сегодня - в другие дни опубликую еще с комментариями
Посмотрите на нее - возможно, это вас вам мыслей куда развиваться
Мои комментарии к картинке:
- Если есть возможность перейти на позицию Менеджера проектов внутри текущей компании - лучше воспользуйтесь этой опцией, чем переходить в другую компанию
- Для того, чтобы стать специалистом - выберите сферу, в которой вы будете прокачивать свои навыки (gamedev, 1с, веб-сайты, мобильные приложения и т.д.) - вы станете экспертом и не будете распыляться на другие направления
- Многие компании предпочитают выращивать своих менеджеров, чем брать их со стороны - эти люди уже знакомы с культурой, процессами, организацией - их проще прокачать хард-скиллами, чем человека с улицы
- Подумайте, если вы хотите стать менеджером в компании - может начать с позиции аналитика, тестировщика, тех.писа? Если навыки позволяют
Ну и очень интересная ветка - что же такое “Менеджмент”
Находясь на втором модуле - для вас не должно быть ничего нового тут. Но давайте просто напомним себе что это?
- У вас есть ответственность (за проект, за результат, за людей)
- Есть влияние (на проект, на процессы в компании, на команду)
- Есть ответственность - значит вы будете крайним за все косяки
- При этом, доход Менеджера проекта не будет выше дохода специалиста в команде :)
- Выживают люди, кто может самоорганизоваться и организовать других
- Вы должны быть нацелены на результат (сделать проект, завершить сделку) - незаконченные проекты и задачи отнимают много сил и энергии, просто потому что вы думаете о них
Все посты написаны мной. Если вам интересно узнать больше, подписывайтесь на мою рассылку о менеджменте. Один-два раза в месяц я пишу статьи о разных аспектах проектного управления или менеджмента в целом. Или вы можете просто написать мне :)