Внешний вид менеджера
Категории: Карьера
На днях в личке задали интересный вопрос - Есть ли какое-либо негласное требование к внешности проджекта?
Подумал, что вам тоже может быть интересен ответ, поэтому поделюсь тут
Краткий ответ - нет, требований нет. Но есть представления о том, как должен выглядеть менеджер в головах других людей )
Подробный ответ
На требования к внешнему виду будут влиять некоторые критерии: Работает ли вы с клиентами внешними? Или только на внутренние проекты?
- Требования к дресс-коду внутри вашей компании
- Корпоративная культура вашей компании
- Категория, значимость, ожидания ваших клиентов
- Ваше представление об успешном человеке
Если вы работаете только на внутренних клиентов - то на вас влияет только дресс-код и культура компании. Внутренние правила, которые будут говорить, что вы должны ходить в “Белый верх, темный низ” - значит вам нужно будет соблюдать дресс-код :) Если корпоративная культура позволяет быть разнообразными, то вы можете хоть в шортах ходить на работу, независимо от вашего уровня в компании. В моем опыте были случаи, когда председатель банка ходил в шортах и легких кроссовках по зданию - яркий показатель того, что требований к внешнему виду нет :)
Если же вы работаете с внешними заказчиками, то тут все сложнее - вам нужно формировать хорошее впечатление о компании и нужно полагаться на представления “успешного” менеджера, которое есть у вашего Заказчика. Представление Заказчика может быть сформировано фильмами, предыдущим опытом, возрастом, взглядами и т.д. Если в глазах Заказчика успешный человек - это человек в костюме с биркой LV, CK или другие марки - он будет оценивать ваш успех по этому критерию, и соответствовать этому ожиданию - с самого начала произвести хорошее впечатление. Не факт, что он оценит Менеджера проекта с цветными волосами, пирсингом и татуировками на лице. К сожалению, поговорки отражают нашу культуру и “Встречают по одежке…” - принцип все еще работает.
И, написанное выше не означает, что вы должны этому следовать. Если написанное противоречит вашим принципам - отлично вы это уже знаете, значит вам нужно искать компанию, которая разделяет ваши принципы и ценности, а вы - разделяете принципы и ценности компании. Такие компании есть. Если, в будущем, вам откажут по вашему внешнему облику, то стоит порадоваться, что вы не прошли в эту компанию - вам было бы сложно договориться с собой и идти против себя в дальнейшем :). Компаний много, а вы у себя - один / одна.
P.S. А еще, это нарушение трудового законодательства, если вам откажут по внешним признакам :)
Все посты написаны мной. Если вам интересно узнать больше, подписывайтесь на мою рассылку о менеджменте. Один-два раза в месяц я пишу статьи о разных аспектах проектного управления или менеджмента в целом. Или вы можете просто написать мне :)