Поиск работы в 2022. Европа. Вводные
Очень актуальный пост от Менеджера от боженьки. Если вы планируете искать работу в Европе или в США, то обязательно учитывайте:
- Поиск работы займет меньше 12 месяцев
- Нужно будет делать откат назад на 1, а то и 2 шага от вашей текущей позиции
- Конкуренция сильно выше - вы конкурируете не с соотечественниками, а со всем МИРом
- Не опускайте руки после первого провала, и после 20го тоже
Ниже скопировал пост из канала - он не мой, ссылка на канал выше
Поиск работы в 2022. Вводные
Немного контекста.
У меня 8 лет опыта на разных менеджерских позициях, бекграунд в бизнес-анализе и небольшой в проге. Тотал 10 лет в ИТ.
Я искал роли проджекта (20%) или продакта (80%).
Для первой у меня хватило опыта пройти 2 интервью с бывшими лид проджектами Амазона. Было не так сложно, но с эмоциональной точки зрения - важная ачивка для меня. А вот для продакта было мало практики, но много знаний по теории и желания. Я умел делать роудмап, кастдев и требования. Но не умел в б2с, аналитику и привлечение пользователей.
Я хотел переехать в Европу и не рассматривал позиции в СНГ или компании из СНГ, которые из-за войны переехали в Вильнюс, Тбилиси, Варшаву.
Хотелось хардкора - 100% англоязычную среду и команду из совершенно другой культуры.
Я рассчитывал за пару месяцев найти работу в компании, на один уровень ниже гугла и фейсбука. Вроде Linkedin, Spotify или Booking.
Ага, ну да. Мои ожидания оказались завышены, я переоценил свой уровень.
Когда переезжаешь в другую страну, приходится делать 1 шаг назад. Тут все другое, поэтому с твоего опыта убирают один уровень, типо, был сеньором, стал мидлом. Попасть при этом в компанию топ класса еще труднее.
Я не считал, сколько резюме отправил. Может, тысячу или две. Бывало, я откликался на все подряд через easy apply и делал 50 откликов за час. А иногда часами адаптировал резюме и сопроводительное и подавался в 5 мест за день. В результате это сконвертировалось в 31 скрининг-интервью. То есть с 31 компанией я провел как минимум 1 собес и в итоге получил 4 офера.
Офер я принял в начале ноября, до массовых сокращений в big tech. Сейчас на рынке больше кандидатов, и найти работу сложнее, чем 2 месяца назад. Хотя и меня минимально задело: Atlassian, Soundcloud и JellySmack, куда я прошел несколько раундов и ужасно хотел попасть, объявили хайринг фриз и мы не дошли до финала.
Но об этом в следующей серии.
Все посты написаны мной. Если вам интересно узнать больше, подписывайтесь на мою рассылку о менеджменте. Один-два раза в месяц я пишу статьи о разных аспектах проектного управления или менеджмента в целом. Или вы можете просто написать мне :)